Contact:

0745-001583

Social

  • Facebook
  • LinkedIn

Servicii de consultanta resurse umane

Serviciile noastre de consultanta in domeniul resurselor umane includ:
  • consultanţă legislaţie în domeniu, recrutare, selecţie, evaluare personal
  • redactare acte necesare angajării
  • redactare Regulament de Ordine Interioară
  • întocmire situaţii diverse, specifice domeniului RU (adeverinţe de orice tip, fise fiscale etc.).
  • întocmire acte adiţionale, decizii de majorare salariu, schimbare funcţie, decizii încetare activitate etc.
  • întocmire fişe de post
  • transmitere date la REVISAL
  • pontaje, state de salarii
  • depunere declaraţii
Analiza sistemului actual al organizatiei, in vederea initierii unui plan de actiune privind:
  • Conceperea unui nou sistem de management al resurselor umane
  • Corectarea sistemului actual
Analiza, proiectarea si reproiectarea posturilor
  • Concepere si actualizare organigrama:
    • pe departamente
    • pe posturi
    • nominala
  • Concepere si actualizare fise de post, specificatii de personal
    • Intocmire, semnare si distribuire fise
    • Mod de gestionare a fiselor
Concepere si actualizare Regulament intern
  • Mod de intocmire a regulamentului
  • Mod de gestionare a luarii la cunostinta a regulamentului de catre angajati
  • Mod de gestionare a modificarilor regulamentului
Integrare si orientare profesionala a noilor angajati
  • Mod de gestionare a bazei de date cu persoanele angajate
  • Mod de gestionare a actiunilor intreprinse in primele zile de la angajare
  • Mod de evaluare si gestionare a rezultatelor evaluarilor noilor angajati
  • Conceperea Ghidului angajatului specific firmei
Evaluare generala a angajatiilor firmei (cu gestionare bazei de date ca si la noii angajati)
  • Mod de gestionare a performantelor angajatilor
  • Administrarea carierelor
Instruirea personalului
  • Mod de gestionare a ofertelor de cursuri de instruire de pe piata
  • Mod de gestionare a propunerilor si cererilor de instruire ale angajatilor
  • Mod de gestionare a bazei de date cu instruirile efectuate de catre fiecare angajat
  • Mod de gestionare a Planului de instruire si a bugetului de instruire
  • Mod de evaluare a angajatilor care au efectuat cursuri de instruire
Analiza si propuneri in procesul de comunicare cu resursele umane.
Masuri administrative
  • Mod de gestionare a masurilor administrative aplicate angajatilor
Actiuni de motivare a personalului
  • Recompensarea financiara si nonfinanciara a angajatilor